发布时间:2021-08-31 文章来源:冷油机供应厂商 浏览次数:421
8月21日周六下午,无锡市哲学学会朱兵会长、王洪其终身荣誉会长及20位会员在万和书院举行了一场沙龙交流会,交流会主题为:企业发展——传统文化与现代意识的融合。本次会议由无锡市哲学学会副会长兼秘书长曹洪东先生全程主持。
朱兵会长发言:
无锡牛宝体育精密工业有限公司通过哲学的学习助力企业2021年上半年销售额实现70%的增长。哲学思维学以致用帮助了企业成长进步,今年开始企业着眼实际情况,每日晨会提出问题分类问题,定向分析定向协调解决问题,打破以往每周或者更久的例会制度,让技术、市场、生产、宣传、运营等方面联合作战,使生产忙而不乱,实现企业快速发展。
哲学学会后期要助力推动文明城市建设。哲学学会需走出去,服务社会和大众,走进社区、学校、企业等,与政府相关机构对接,将哲学的精髓融入到现代经济活动、社会困境及日常问题解决、城市文明建设和人的心理疏导、素养的提升、价值观的修正、员工的职业道德加强等方面。
终身荣誉会长王洪其会长:
在术方面,规则和流程(西方做得比较完善),就是工具和方法。做企业不讲道理,必须要遵守,其实就是法家思想,没有规矩不成方圆。因为外部环境变了,社会环境变了,员工也在变。传统的管理方法已经行不通。如果把传统文化与现代相互融合,就是要关注人,怎么去调动员工的积极性?员工为何拼命给你干活?就是把企业当做自己的发展平台,企业最终是要关注人的发展。以往利用信息不对称管理人,现代社会这样做就不可以了。
万和书院院长谢咏禾先生:
无锡市人民政府法律顾问王建明先生:
1、企业发展与管理的角度:
企业与管理学有哪些可以借鉴哲学内容?我们的通识教育还不够,什么是所谓的通识教育呢?简单说就是我们传统国学知识,基本逻辑学。传统国学中有哪些主流意识哪些是精髓部分哪些是糟粕部分,不仅仅对企业的发展对青少年的培养对民族精神的塑造都至关重要。
2、案件的处理并不只是人只依据法律在办事,要顺乎道而不是应乎道。作为好律师,如果有传统文化和哲学智慧做事情更顺利,得道多助失道寡助,最后流芳百世的是一个人的修为。一个行业要有生命力话一定要有道义的高度。
3、哲学带来的其他方面:
哲学——神学——宗教,本质是超越。超越是建立在批判、理性、反思等基础上,最后是超越。在中国,儒学、道学和佛学为中国传统文化重要部分,我们的超越是对自我的超越。随着文明的发展主要是物质文明的发展,与西方越来越接近,所以更要注意精神文明的建设。
张云霞教授:
紫砂文化传承人、宜兴葛盛陶庄董事长葛韬先生:
1、通过哲学的学习,从手艺人转变成“守艺人”再变成“授艺人”。
2、紫砂与哲学可以融合,人就是要相互成就!通过紫砂壶制作体验,也可以看出人类文明的进步也是工具的进步,通过体验让大家体会到工匠精神和别具一格。用特别的工具,做出不同的造型。前面是实践,后面是形式,体验过程以知促行、以行求知。传统文化的挖掘,传统文化的灵性带来紫砂出路。用《易经》、《道德经》等结合生活实践,同样也可以把苏东坡诗的雅趣映射到紫砂壶上。你在桥上看风景,看风景的人在楼上看你......
陶宏彬先生:
吴东先生:
1、企业发展——传统文化与现代意识的融合,融合的点还是可以找到的,企业要发展就要开拓进取。如何开拓进取?庄子强调:鲲鹏展翅,扶摇直上九万里,企业发展需要这样的开拓精神。
2.、企业发展需要按照规律办事,做好一件事要不断深入探究内在的规律,如果侥幸获得将来必定要丢失,这些传统文化中也是早就有提到。
3、上善若水,功成而不居,利而善下,例如万和书院,和字意义,要顺势而为。企业自身发展的过程是造福员工和社会,也需要顺势而为,管理者要有上善若水的人格修养。
马克思主义哲学学院博士教授连冬花教授:
张得文先生:
王晓明先生:
中国人民大学哲学博士后薛丁辉博士:
1、价值论:重要性必要性是什么?首先需要推动二者的思维,共赢,思维方式转变,你中有我,我中有你。
2、方法论:具体怎么做?立足优秀传统文化规避不良的文化。
3、如何实现二者融合?现代意识的情况下用动态的文化观去适应不断变化的经营环境。现代企业改革的方向:融入企业发展战略,提供方法论指导,也是国家大力推进的优秀传统文化的创造性转化和创造性发展的途径。
江南大学西哲教授代利刚教授:
张南其先生: