1、企业发 展与管理的角度：

企业与 管理学有哪些可以借鉴哲学内容？我们的 通识教育还不够，什么是 所谓的通识教育呢？简单说 就是我们传统国学知识，基本逻辑学。传统国 学中有哪些主流意识哪些是精髓部分哪些是糟粕部分，不仅仅 对企业的发展对青少年的培养对民族精神的塑造都至关重要。

2、案件的 处理并不只是人只依据法律在办事，要顺乎 道而不是应乎道。作为好律师，如果有 传统文化和哲学智慧做事情更顺利，得道多助失道寡助，最后流 芳百世的是一个人的修为。一个行 业要有生命力话一定要有道义的高度。

3、哲学带来的其他方面：

哲学——神学——宗教，本质是超越。超越是建立在批判、理性、反思等基础上，最后是超越。在中国，儒学、道学和 佛学为中国传统文化重要部分，我们的 超越是对自我的超越。随着文 明的发展主要是物质文明的发展，与西方越来越接近，所以更 要注意精神文明的建设。

1、通过哲学的学习，从手艺人转变成“守艺人”再变成“授艺人”。

2、紫砂与哲学可以融合，人就是要相互成就！通过紫砂壶制作体验，也可以 看出人类文明的进步也是工具的进步，通过体 验让大家体会到工匠精神和别具一格。用特别的工具，做出不同的造型。前面是实践，后面是形式，体验过程以知促行、以行求知。传统文化的挖掘，传统文 化的灵性带来紫砂出路。用《易经》、《道德经》等结合生活实践，同样也 可以把苏东坡诗的雅趣映射到紫砂壶上。你在桥上看风景，看风景 的人在楼上看你......

1、企业发展——传统文 化与现代意识的融合，融合的 点还是可以找到的，企业要 发展就要开拓进取。如何开拓进取？庄子强调：鲲鹏展翅，扶摇直上九万里，企业发 展需要这样的开拓精神。

2.、企业发 展需要按照规律办事，做好一 件事要不断深入探究内在的规律，如果侥 幸获得将来必定要丢失，这些传 统文化中也是早就有提到。

3、上善若水，功成而不居，利而善下，例如万和书院，和字意义，要顺势而为。企业自 身发展的过程是造福员工和社会，也需要顺势而为，管理者 要有上善若水的人格修养。

1、价值论：重要性必要性是什么？首先需 要推动二者的思维，共赢，思维方式转变，你中有我，我中有你。

2、方法论：具体怎么做？立足优 秀传统文化规避不良的文化。

3、如何实现二者融合？现代意 识的情况下用动态的文化观去适应不断变化的经营环境。现代企业改革的方向：融入企业发展战略，提供方法论指导，也是国 家大力推进的优秀传统文化的创造性转化和创造性发展的途径。